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    部分鋼鐵企業減員降薪扭轉危局

    作者:admin 日期:2014-11-29 09:13:42

      據報道,自2014年開始,山鋼集團將在3年之內裁掉鋼鐵主業1萬名工人,2014年和2015年分別將有3000名員工被裁掉。內部文件還顯示,2014年9月至12月開始,山鋼集團將大幅降薪,自科級干部至集團總部管理層,降薪幅度逐級下調20%,其中,集團公司總部管理層收入相比2014年8月下調50%。據稱,減員、降薪的大背景是山鋼集團的大規模虧損。

      財務數據顯示,山鋼集團2013年凈虧損17.64億元,其中,歸屬母公司所有者的凈虧損為29.93億元。減員、降薪的同時,山鋼集團也制定了扭虧為盈的具體目標:2015年山東鋼鐵盈利,集團公司實現利潤總額10億元;2016年歸屬集團母公司的凈利潤為正值。

      中國經濟下行壓力大,強周期的鋼鐵行業步入空前困難時期,整個行業處于困境。減員和降薪是誰也不愿意看到的現象,但是市場經濟無情,面對危機只能如此“壯士斷臂”;總體上看,關鍵還是全國鋼鐵產能嚴重過剩,不削減產能一切都無從談起。

      不可否認,不少人還存在一種“苦熬”的僥幸心態,認為只要熬過經濟下行的周期,一切還會好起來。從科技進步和產業創新的角度看,這種好日子是難以熬出來的,龐大的產能不可能長久維持繁榮。所以,產業升級越早越好,產業轉型越主動越好。

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